СОУТ (специальная оценка условий труда) по охране труда — это комплекс мероприятий, который направлен на выявление вредных и опасных производственных факторов, негативно воздействующих на здоровье работников. Процедура регламентируется Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Цели и задачи
Основная цель СОУТ — выявить факторы, которые могут представлять опасность для здоровья сотрудников, и при необходимости принять меры по их улучшению.
Некоторые задачи СОУТ:
- оценить уровень воздействия вредных факторов (физических, химических, биологических, а также тяжести и напряжённости трудового процесса);
- разработать рекомендации по улучшению условий труда на основании полученных данных;
- классифицировать рабочие места по степени опасности и вредности;
- определить меры социальной поддержки работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях (дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и т. д.).
Порядок проведения
СОУТ проводят в несколько этапов:
- Подготовительный этап. Работодатель издаёт приказ о проведении СОУТ, назначает ответственных лиц, выбирает аккредитованную организацию. Совместно с выбранной организацией готовит перечень рабочих мест, подлежащих оценке.
- Идентификация вредных и опасных факторов. Эксперты выявляют потенциальные угрозы здоровью работников (воздействие шумов, вибрации, освещения, химических веществ и других элементов рабочего процесса).
- Инструментальные измерения и анализ. Проводится инструментальная оценка вредных факторов с использованием специальных приборов. Полученные данные сопоставляются с установленными нормативами безопасности труда.
- Классификация условий труда. Результаты инструментальных измерений позволяют классифицировать рабочие места по степени вредности и опасности.
- Разработка рекомендаций и отчёт. По итогам СОУТ составляется отчёт, в котором указываются все выявленные факторы, их уровень воздействия и соответствие нормативам. Также в отчёте должны содержаться рекомендации по улучшению условий труда или защите работников от негативного воздействия факторов.
Ответственность за непроведение
За непроведение СОУТ предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- при первичном нарушении — штрафы для должностных лиц, ИП и юридических лиц;
- при повторном нарушении — штрафы растут, а также возможно приостановление деятельности компании или дисквалификация должностного лица.
Где заказать проведение СОУТ
Проведение СОУТ осуществляют специализированные организации, которые должны быть зарегистрированы в реестре Минтруда.
Периодичность плановой проверки — не реже чем раз в пять лет. Внеплановая СОУТ проводится в течение полугода или года с момента событий, которые к ней привели (например, при введении новых рабочих мест, изменениях технологических процессов).
